熱效率突破50% 濰柴動力再提沖刺55%

　　有人說熱效率55%不可能實現(xiàn)，但是挑戰(zhàn)不可能，不正是濰柴一直在做的事情嗎?從“藍擎”發(fā)動機到自主ECU，從傳統(tǒng)發(fā)動機到氫燃料電池，從國四到國五、國六排放標(biāo)準(zhǔn)，濰柴一直走在挑戰(zhàn)不可能的創(chuàng)新之路上。

　　人才是挑戰(zhàn)不可能的底氣所在。濰柴集團董事長譚旭光一直視人才為生命，在他的帶領(lǐng)下，濰柴秉承“買設(shè)備不如買技術(shù)，買技術(shù)不如買人才”的理念，面向全球拓展渠道，大規(guī)模引進和凝聚海內(nèi)外各類人才，打造了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的科技人才隊伍，形成了人才聚集高地。

　　敢于挑戰(zhàn)熱效率55%，還因為濰柴人有“不爭第一就是在混”的激情文化，敢于想別人沒想過的事，敢于干別人沒干過的事。在譚旭光的帶領(lǐng)下，濰柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的緊迫感、使命感、責(zé)任感，踐行“一天當(dāng)兩天半用”的效率文化，把全部心思和精力用到“干”上，營造了萬馬奔騰搞創(chuàng)新的良好生態(tài)，培養(yǎng)了一支具有“瘋子”精神的科研人才隊伍。譚旭光每次回濰柴，都會到他心愛的試驗室去看看。濰柴的科技研發(fā)大樓，凌晨1點還燈火通明。

　　巨額的研發(fā)投入為濰柴挑戰(zhàn)不可能夯實了基礎(chǔ)。多年來，濰柴始終保持研發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)、大投入，發(fā)動機業(yè)務(wù)連續(xù)10年累計研發(fā)投入300億元，研發(fā)費占銷售收入比例達到6%，占期間費用比例達到48%。濰柴打造了“自主創(chuàng)新+開放創(chuàng)新+工匠創(chuàng)新+基礎(chǔ)研究創(chuàng)新”四位一體新科技創(chuàng)新體系，擁有內(nèi)燃機可靠性國家重點實驗室、國家商用汽車動力系統(tǒng)總成工程技術(shù)研究中心、國家智能制造試點示范基地和數(shù)字化車間。搭建全球協(xié)同研發(fā)平臺，與德國博世、奧地利AVL、清華大學(xué)、斯坦福大學(xué)等全球知名科研院校、企業(yè)建立深度合作，整合全球資源，協(xié)同技術(shù)研發(fā)，形成了內(nèi)燃機研發(fā)的獨特優(yōu)勢。

　　巨額研發(fā)投入、全球人才集聚、最優(yōu)創(chuàng)新生態(tài)，這些都讓濰柴更具創(chuàng)新動力。沖刺熱效率55%，濰柴信心滿滿，動力十足!