會上,公司董事長劉靜瑜向與會專家、政府領導、客戶、同行、供應鏈企業(yè)的同仁們真誠的分享了作為中航鋰電領航人,如何又“快”又“穩(wěn)”地開展企業(yè)經(jīng)營管理,帶領公司快速發(fā)展,共創(chuàng)共贏、成就偉大。
以下為演講摘錄
企業(yè)經(jīng)營管理的“快”與“穩(wěn)”
今天,我想分享一下我在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的一些領悟。
兩個字很關鍵,一個“快”,一個“穩(wěn)”。天下武功,唯快不破,但“快”和“穩(wěn)”本身是有點矛盾的,怎么樣做到“快”而且“穩(wěn)”,我是這樣思考和這樣做的,和大家分享。
文化與人才戰(zhàn)略
我們提出了“文化與人才戰(zhàn)略”。任何事情都是人去思考和實施,包括策劃、執(zhí)行、反思復盤,以及更新規(guī)劃......人在其中起關鍵作用。每個人的潛力是巨大的,但潛力有多少,發(fā)揮出了多少,激發(fā)出了多少,也許我們自身都不知道。所以作為公司的領航人,怎樣把員工的能力發(fā)揮出來,把他們的潛能激發(fā)出來,讓人能在組織中高效的運轉,我覺得是很重要的一項任務。
人與組織是一個什么樣的關系?我們怎樣讓組織發(fā)揮巨大的潛力?我在公司內(nèi)部提出了液態(tài)組織的理念,這對傳統(tǒng)的企業(yè)來講,是一個巨大的挑戰(zhàn)。怎樣在變化中確保組織的有效運轉?我的看法是,我們所處的時代,日新月異,變化是永恒的。組織的目的就是要能對應到這個“變”,能夠適應這個“變”。我們的宗旨是服務市場、成就客戶,我們所有的努力都是為了這個宗旨,我們的流程、制度、規(guī)則都應該朝著這個目標去建立。這就是人與組織的關系。
產(chǎn)品與技術領先戰(zhàn)略&品質戰(zhàn)略
我們的宗旨是服務市場、成就客戶。為了更好的回饋客戶的信任,我們還得靠載體——產(chǎn)品,有形產(chǎn)品。產(chǎn)品首先離不開技術,所以我們提出“產(chǎn)品與技術領先戰(zhàn)略”、“品質戰(zhàn)略”。
技術是我們的硬實力,我們高度重視技術投入,在材料技術、結構技術,制造技術,電池管理技術等多個維度都投入了很多資源,下了很大工夫。所有的這些投入和努力都得到了回報,比如會場外展出的長安、廣汽的全系車型,我們快速配合客戶上量,廣汽現(xiàn)在推出的“彈匣電池”也是由我們提供。這些從幾個維度展現(xiàn)了我們現(xiàn)在的技術與產(chǎn)品力。
進步永無止境
很多客戶到我們工廠參觀之后,還沒有脫下無塵服,就感嘆地說:“中航鋰電的工廠管理是全行業(yè)里面最領先的。”我聽了以后很欣慰,但我也知道進步永無止境,我們還有很長的路要走。但我們也堅信付出就有收獲,我們一定有堅定信念,篤定前行的決心!
共創(chuàng)共贏 成就偉大
我們還要有“只爭朝夕,不負韶華”的情懷。我個人的使命是帶領中航鋰電,為我們整個行業(yè)做出貢獻。我們的核心價值觀是真誠、高效、共贏,我們的宗旨是服務市場,成就客戶,我們的使命是持續(xù)創(chuàng)新、造福人類,我們的愿景是共創(chuàng)共贏、成就偉大。
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