多重身份都離不開東風(fēng)天龍 李健與它的故事有多長？

　　他是村黨支部書記;

　　他是東風(fēng)商用車幸?？ㄜ囉媱澤綎|站形象大使;

　　他還是可靠龍擎人的獲得者;

　　他就是李健。

　　在多重身份的背后，總有一個好伙伴在背后默默的支持李健，它就是東風(fēng)天龍。李健到底與東風(fēng)天龍有哪些故事呢?卡車網(wǎng)記者帶你走進(jìn)李健的世界。

　　十年不變的選擇 東風(fēng)天龍成運輸主力

　　李健是典型的山東人，外形健壯，豪爽熱情，而且還是一位80后，可謂年輕有為。盡管年輕，但是他在物流運輸行業(yè)已經(jīng)摸爬滾打了十幾年，從2006年進(jìn)入物流行業(yè)時的單打獨斗，到2014年成立物流公司，現(xiàn)在李健的公司實現(xiàn)了自有運輸車輛達(dá)600多臺，掛靠車輛660臺，成為當(dāng)?shù)氐奈锪鬟\輸先鋒。

　　在目前的600多臺運輸車中，數(shù)量最多的莫過于東風(fēng)天龍，占到了整體數(shù)量的80%，而且自2011年采購后就是公司的主力車型。能夠被頻頻采購，東風(fēng)天龍有何過人之處?李健道出了原委：“當(dāng)年剛開始與東風(fēng)商用車打交道，這邊的經(jīng)銷商也是從十堰遠(yuǎn)道而來，對我們也非常的誠懇。之后我就去進(jìn)行了試駕，第一印象就是這個車的舒適性非常好，對于我們公司來說，企業(yè)要發(fā)展首要的就是車輛和駕駛員，選擇舒適性較強的卡車也非常利于招攬駕駛員。”出于對公司發(fā)展的考慮，以及東風(fēng)商用車優(yōu)惠的金融政策，2011年，李健的公司采購了第一批東風(fēng)天龍，當(dāng)時的車隊也不過是四五十輛車。

　　俗話說，路遙知馬力，經(jīng)得起考驗的才算是真正的好車。東風(fēng)天龍不僅僅對了駕駛員的胃口，也讓李健開始“上頭”。對于物流運輸來說，最重要的則是安全，東風(fēng)天龍的駕駛室設(shè)計及材質(zhì)應(yīng)用為安全增加了很多的保障，這讓每天為安全操心的李健安心不少。

　　不僅如此，東風(fēng)天龍在油耗、保養(yǎng)上的成本也為公司的運營和管理帶來了更多的便利。據(jù)李健介紹，目前公司對于車輛的平均油耗規(guī)定為百公里30升，東風(fēng)天龍基本上都能滿足公司的需求，并且根據(jù)駕駛員的開車習(xí)慣，還能實現(xiàn)更低的油耗，油耗的有效管控為整體運營成本帶來了保障。

　　此外，在維修保養(yǎng)上，東風(fēng)天龍的可靠性也節(jié)約了不少的維修成本。據(jù)李健介紹，公司的車輛基本是4年一置換，這4年時間里車輛最遠(yuǎn)行駛里程可以達(dá)到80萬公里無大修，這樣的高效運營離不開東風(fēng)天龍的高品質(zhì)，同時也節(jié)省了不少的維修費用。

　　李健還提到，東風(fēng)經(jīng)銷商為了向他們提供更好的服務(wù)，特意在公司開設(shè)了駐場服務(wù)點，專派4-5個服務(wù)員人員進(jìn)行駐場服務(wù)，可以實現(xiàn)車輛隨到服務(wù)隨行，并且新車還推出了保養(yǎng)套餐，車輛的保養(yǎng)服務(wù)更加省心和便捷。

　　倡導(dǎo)合作共贏 促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展

　　當(dāng)然，作為一名公司的管理者，李健倡導(dǎo)“合作共贏”的理念，包括對駕駛員及公司員工都一視同仁，以激勵制度來共同實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　據(jù)卡車網(wǎng)記者了解，為了更好的對公司進(jìn)行管理，李健把公司劃分為13個小的分公司，由13個管理團(tuán)隊來進(jìn)行分別管理。為了激勵大家的工作熱情 ，公司根據(jù)員工對公司的貢獻(xiàn)度實現(xiàn)股份制，上到企業(yè)管理層，下到公司員工都參與進(jìn)來，實現(xiàn)了多勞多得。據(jù)李健透露，在2020年的公司表彰會上，有員工僅僅獎勵就拿到了20萬元的現(xiàn)金，妥妥的公司贏家，企業(yè)的凝聚力和向心力可見一斑。

　　在駕駛員管理上，公司同樣奉行合作共贏。為了鼓勵駕駛員的積極性，公司對大家比較關(guān)注的油耗進(jìn)行了一個量化規(guī)定，以百公里30升為標(biāo)準(zhǔn)，低于30升的油耗差就作為駕駛員的油耗，同時在雙人駕駛的情況下對里程做一個限定，每日行駛里程超過650公里之后，每多一公里則獎勵1.36元。這樣的管理方法也提升了駕駛員的工作熱情，同時也提高了大家的工作忠誠度，車隊也更加好管理和穩(wěn)定。

　　此外，在管理的同時，李健還率領(lǐng)團(tuán)隊管理人員積極引導(dǎo)所有員工有一個正確的價值觀和生活觀。“我不希望我們的員工只知道工作，在工作之外我希望大家也能多陪陪家人，孝順父母長輩以及教育好下一代，為此我們也出臺了很多的措施。”李健告訴卡車網(wǎng)記者，每逢重要的節(jié)日，例如母親節(jié)、父親節(jié)、七夕等，公司都會鼓勵大家為親人、愛人送禮物，憑借購物小票公司報銷，甚至憑借孩子的成績單同樣可以獲得公司福利。近期公司為了加強員工身體素質(zhì)，利用上班時間邀請專業(yè)的舞蹈老師、健身教練帶領(lǐng)大家健身，同樣對打卡健身累計達(dá)到規(guī)定者可獲得公司獎勵。

　　當(dāng)然，合作共贏不僅僅是公司內(nèi)部，包括與東風(fēng)天龍的合作同樣是李健尋求的“共贏”，東風(fēng)天龍以可靠、經(jīng)濟(jì)助力李健公司的運輸，為其贏得了客戶的好口碑，同樣地，李健公司以實際應(yīng)用優(yōu)秀表現(xiàn)帶動著東風(fēng)天龍在當(dāng)?shù)氐暮每诒?，儼然有著再?chuàng)一個天龍村的趨勢，也因此，東風(fēng)商用車幸?？ㄜ囉媱澴哌M(jìn)了李健的家鄉(xiāng)，李健也成為了東風(fēng)商用車在山東地區(qū)的形象大使。

　　無愧黨支部書記 以東風(fēng)天龍協(xié)助發(fā)展村集體項目

　　如果說李健對公司的投入源于他對運輸工作的熱愛，那么他成為當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)的黨支部書記則源于他的熱心。

　　“我剛跑物流那兩年就買了一輛轎車，后來這臺轎車行駛里程的三分之二其實都是在為別人幫忙。大家對我的認(rèn)可也非常鼓勵我，我也愿意去幫助大家做點事。”被村民擁護(hù)的李健也暗暗下定決心，一定要盡自己最大的能力為大家辦點實事，為大家?guī)砀嗟氖找妗?/p>

　　如何才能帶領(lǐng)大家創(chuàng)富呢?李健將目光瞄向了自己的老本行—物流運輸。當(dāng)時村里已經(jīng)有不少村民在進(jìn)行物流運輸，但集中在少數(shù)人當(dāng)中，為此，李健帶領(lǐng)村里的黨員進(jìn)行集資貸款，協(xié)同自己的物流公司共購買了72輛東風(fēng)天龍作為村集體項目的致富工具，以公司為管理載體帶領(lǐng)大家走物流運輸?shù)闹赂坏缆贰?/p>

　　2020年，以東風(fēng)天龍為主的村集體運輸項目開始收益分工，李健帶領(lǐng)村干部將8萬元的收益進(jìn)行了分配，其中包含對學(xué)生的學(xué)習(xí)用品分發(fā)、生活物資的提供等等。

　　“我們當(dāng)時承諾，等收益逐漸增多之后，我們會用集體分紅來承擔(dān)村里所有公立高中生及大學(xué)生的學(xué)費，并且我們還計劃等兩三年車輛回本后，用集體項目收益為社區(qū)的多層樓房安裝電梯，為大家創(chuàng)造更好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。“李健躊躇滿志地說。

　　正因為有著對家鄉(xiāng)建設(shè)的積極投入，李健也被評選為“十佳村黨組織書記“的榮譽稱號。

　　從做物流到當(dāng)村官，關(guān)于李健的故事還很多，也很長，這位80后身體力行的為物流運輸公司員工、為當(dāng)?shù)卮迕裰\福利，創(chuàng)幸福。我們期待著在東風(fēng)天龍的助力下，李健的公司以及村集體項目取得更多的收益，獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展!