法士特開展專題座談會嚴(yán)鑒鉑書記高度認(rèn)可質(zhì)量管理總部在企業(yè)持續(xù)高產(chǎn)狀態(tài)下充分發(fā)揮的質(zhì)量管理職能和作用，并就今后的工作目標(biāo)和工作方向提出新要求。
法士特集團(tuán)黨委書記、董事長嚴(yán)鑒鉑
嚴(yán)鑒鉑要求質(zhì)量管理人員：
要加強(qiáng)高素質(zhì)、高水平質(zhì)量管理人員的能力建設(shè)，提升整體戰(zhàn)斗力;
對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量管理方法、路徑和組織架構(gòu);
提升整體業(yè)務(wù)鏈條質(zhì)量管理水平，實現(xiàn)內(nèi)外部同步提升;
注重將管理方法和體系要求貫穿于項目之中，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，植根于市場一線、研發(fā)一線、管理一線;
充分發(fā)揮現(xiàn)代化的管理工具，提高質(zhì)量管理的效率和效果;
要用活用好激勵機(jī)制，做好制度體系保障;
干部率先垂范，員工履職盡責(zé)，助推企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境和激烈的市場競爭中占有一席之地。
嚴(yán)鑒鉑書記勉勵關(guān)鍵崗位人員要知敬畏、存戒懼、守底線，強(qiáng)化廉潔自律意識，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，清清爽爽做人，干干凈凈做事，保持清醒，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)馁|(zhì)量隊伍。
