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不斷向中國重汽“深水區(qū)”邁進 譚旭光誓將國企改革進行到底

  生命不息,斗爭不止。用這句話來形容中國傳奇企業(yè)家譚旭光似乎再合適不過。與他相熟的業(yè)界人士都有著這樣的相同感受:譚旭光是一名真正的斗士,血液里流淌著改革的基因,澎湃著生生不息的動力!從濰柴重汽,譚旭光,誓將國企改革進行到底!

中國重汽黨委書記、董事長譚旭光中國重汽黨委書記、董事長譚旭光

  2018年,中國汽車行業(yè)發(fā)生了不少大震動。其中,最引人矚目的無疑是譚旭光執(zhí)掌“老東家”中國重汽。2018年9月1日,譚旭光正式被任命為中國重汽黨委書記、董事長。這是山東省應對國內(nèi)外汽車行業(yè)發(fā)展的新形勢、推動全省新舊動能高質(zhì)量轉(zhuǎn)換,做出的重大決策。

  眾所周知,重卡行業(yè)是一個高度競爭的行業(yè),優(yōu)勝劣汰、適者生存是市場經(jīng)濟的規(guī)律。中國重汽過去握著一手好牌,但打得并不是很好?,F(xiàn)在已經(jīng)被一汽、東風拋在后面,原來大幅靠后的陜汽重卡也追了上來。更為緊迫的是,中國汽車工業(yè)外資股比即將全面放開,這又將是一場你死我活的廝殺。中國重汽自身更是存在著深層次的“殘”和“缺”。

  20年前濰柴的昨天,就是中國重汽的今天!時間不等人!擺在譚旭光面前的,是不改革必死、改革慢了也要死的艱難抉擇。所有人的目光,再次聚焦到譚旭光身上。以中國重汽職代會全票通過《中國重汽集團關于深化改革的十條意見》為起點,譚旭光迅速拉開了中國重汽改革的大幕。

中國重汽中國重汽

  人事制度改革,是譚旭光在中國重汽改革的第一槍。從正部級開始,所有領導干部全部重新競聘上崗。2019年2月10日,中國重汽集團舉行新聘干部專題黨課暨2019年績效合約簽字儀式。64名主要領導干部經(jīng)過公開競聘正式上崗,這次公開競聘和調(diào)整涉及279人次,是中國重汽歷史上規(guī)模最大的一次。改革后,中國重汽“正部級”職務數(shù)從143個減為95個,減少了1/3。隨即啟動了副部級和主管級領導干部競聘,目前已經(jīng)全部完成。“所有競聘都是公開公正透明,調(diào)整非常成功”,譚旭光表示。

  人事改革只是第一步,譚旭光不斷向中國重汽的改革深水區(qū)邁進。

  以市場為導向,大力精簡組織機構。調(diào)整前,共有職能部門科室99個。調(diào)整后,職能部門科室共64個,比調(diào)整前減少超過三分之一。

  向利益矛盾點最集中的采購系統(tǒng)開刀,堅決消滅關聯(lián)交易、獨家供貨,堅定不移推進采購降成本,堅決止住出血點。2018年,重汽采購成本同比降低4.3%,2019年提出再降10%的目標。同時,將采購降成本節(jié)約的費用反哺產(chǎn)品開發(fā),形成良性循環(huán)。

  建立全面預算管理體系,以業(yè)績?yōu)閷颍?yōu)勝劣汰的考核激勵體系。

  大力推動后勤單位的改革改制,以及僵尸企業(yè)、金融單位的改制退出,剝離輔業(yè),心無旁騖攻主業(yè)。據(jù)悉,這些工作已經(jīng)陸續(xù)全部啟動,預計年內(nèi)將取得成效。一個輕裝上陣、煥發(fā)生機活力的重汽即將出現(xiàn)在我們面前。

  在中國重汽每一次改革的背后,譚旭光都頂著旁人難以想象的壓力,每一次都將自己置身輿論的風口浪尖。“我不怕死,我已經(jīng)做好準備將自己的骨灰盒放在濟南的英雄山上,如果怕死,我就不來中國重汽!”面對外界的質(zhì)疑與壓力,譚旭光如此表示。

中國重汽俯瞰圖中國重汽俯瞰圖

  當被問及改革的動力和底氣時,譚旭光表示,對夢想的堅持,對事業(yè)的執(zhí)著,是我堅持下來的最大動力;同時,山東省委省政府、濟南市委市政府的堅定支持也給了我巨大的勇氣。今年全國科技創(chuàng)新大會結束后,劉家義書記在會見譚旭光帶領的獲獎團隊時曾明確表示:“省委將全力支持你”。“正是有了省委省政府、市委市政府的支持和鼓勵,我才能放下包袱,義無反顧將改革進行到底。”

  對于譚旭光個人的品牌價值,以及入主中國重汽帶來的影響,外界給出了積極的評價,濰柴動力和中國重汽的股票市值一度翻番。同時中國重汽今年一季度的表現(xiàn)頗為不俗。公告顯示,預計歸屬于上市公司股東的凈利潤2.9億元至3.29億元,同比增長50%至70%。

  “這是一個產(chǎn)品為王、創(chuàng)新至上的年代,依靠改革只能止血,唯有建立強大的正向研發(fā)能力,提升自主造血功能,中國重汽的未來才有希望,我們提出的打造全球一流的全系列商用車集團的戰(zhàn)略愿景才能真正實現(xiàn)。”對于中國重汽的下一步發(fā)展,譚旭光胸有成竹。

  改革剛剛開始見效,譚旭光又馬不停蹄開始思考如何強化“造血”功能。針對中國重汽當前的研發(fā)能力缺失問題,譚旭光專門聘請世界知名咨詢機構到重汽進行咨詢診斷,著手進行正向開發(fā)能力的建設。在最近中國重汽營銷系統(tǒng)專題會上,譚旭光已經(jīng)提出了最新的目標。

  在譚旭光的眼中,成功永遠是暫時的,他看到的永遠是危機,中國重汽的改革發(fā)展也才剛剛起步。

  “我做出的承諾,一諾千金。”譚旭光帶領的中國重汽未來將在全球行業(yè)激蕩起怎樣的波瀾,我們一起期待。

來源:卡車網(wǎng) 作者:冷秋
文章關鍵詞: 中國重汽
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