譚旭光特別強(qiáng)調(diào),要厚植創(chuàng)新文化土壤,營(yíng)造良好創(chuàng)新生態(tài),激發(fā)全員創(chuàng)新活力,為廣大科技人員搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)平臺(tái)。
譚旭光在法士特獲得36次掌聲
譚旭光的發(fā)言引發(fā)了全體參會(huì)人員的共鳴,短短一個(gè)小時(shí),獲得全場(chǎng)36次熱烈的掌聲。
2005年,濰柴并購(gòu)湘火炬,成為法士特公司的控股股東。在大家的共同努力下,法士特走上了跨越式發(fā)展的道路,迅速成長(zhǎng)為百億級(jí)企業(yè),奠定了在中國(guó)市場(chǎng)的絕對(duì)領(lǐng)軍地位。
當(dāng)天,譚旭光還主持召開法士特技術(shù)人員交流會(huì)。要求法士特的領(lǐng)導(dǎo)班子,既要感情留人、事業(yè)留人,也要待遇留人,為技術(shù)人員搭建好事業(yè)平臺(tái)。