東風(fēng)商用車
為規(guī)范安全生產(chǎn)管理,提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì),東風(fēng)商用車有限公司在早前發(fā)布的《員工安全行為規(guī)范》基礎(chǔ)上,通過對(duì)員工安全生產(chǎn)行為進(jìn)行高度概括,形成了此次發(fā)布的安全生產(chǎn)“十條禁令”。
“十條禁令”主要內(nèi)容包括:嚴(yán)禁違章指揮和強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè);嚴(yán)禁做與本職工作無關(guān)的事情、去與本職工作無關(guān)的場(chǎng)所、動(dòng)與本職工作無關(guān)的設(shè)備;嚴(yán)禁班中飲酒及酒后進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);嚴(yán)禁不具備相應(yīng)資格的人員從事特種作業(yè);嚴(yán)禁無審批、無監(jiān)護(hù)、無安全措施從事危險(xiǎn)作業(yè);嚴(yán)禁違規(guī)接觸運(yùn)轉(zhuǎn)或運(yùn)行中的設(shè)備設(shè)施和物件;嚴(yán)禁在起重吊物下行走和停留;嚴(yán)禁車輛超速、超載、超限行駛;嚴(yán)禁擅自關(guān)閉、拆除安全防護(hù)設(shè)施;嚴(yán)禁在易燃易爆等危險(xiǎn)區(qū)域違規(guī)動(dòng)火或吸煙。
禁令發(fā)布以后,東風(fēng)商用車有限公司要求下屬各單位做好宣傳、培訓(xùn)、考試和告知工作,做好日常監(jiān)督檢查,保存違反禁令的相關(guān)證據(jù),處分結(jié)果將以書面形式通知本人,并記入員工檔案。根據(jù)《東風(fēng)商用車有限公司員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定,第一次違反禁令的員工,給予警告處分;第二次違反禁令的員工,給予留用察看處分;第三次違反禁令的員工,給予辭退處分。違反禁令造成其他后果的,同時(shí)按公司其他管理制度進(jìn)行追責(zé)。
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