五征集團：用匠心培育制造業(yè)“人才紅利”

　　習近平總書記指出：“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術工人隊伍”.眼下，拉動中國經濟快速發(fā)展的“人口紅利”正在減少，制造業(yè)從低端競爭邁向高端發(fā)展壓力重重。同樣處在爬坡過坎的山東制造業(yè)，著眼培養(yǎng)數量更多、質量更高的技能型人才，用“人才紅利”來提升產業(yè)競爭力。

拜師儀式

　　鞠躬，敬茶，攜手，這是不久前山東五征集團舉行的一場頗具傳統(tǒng)氣息的學徒拜師禮。試車員劉云磊在拜師儀式上收了兩名徒弟。試車是汽車下線時的一道檢測關口，常人難以發(fā)現的細微異常都逃不過劉云磊的敏銳感覺。

劉云磊：對待產品就要像對待自己的作品一樣

　　五征集團汽車總裝線試車員 劉云磊：我們工人不是藝術家，但是我們工人對待產品就要像對待自己的作品一樣，我入廠的時候，我的師傅就是這樣教我的。

　　劉云磊的師傅名叫段會忠，靠著刻苦鉆研，他能把普通機床改造成數控機床，他改動過的機床能把加工精度從0.06毫米提高到0.01毫米。這個相當于一根頭發(fā)絲七分之一的精度，比進口設備還要高。雖然只有初中學歷，可段會忠?guī)ьI的卻是一支20多位本科生技術團隊。

段會忠：我們比的是工人嚴謹細致的工作精神和技術素質

　　 段會忠：我們國家的汽車制造裝備水平和發(fā)達國家的汽車制造裝備水平差不了多少，我們比的是工人嚴謹細致的工作精神和技術素質。

　　有匠心才能制造精品。這幾年，山東企業(yè)高技能一線人才的供給僅僅能滿足需求的一半，半數以上企業(yè)存在人才缺口。高新裝備可以引進，但高技能人才隊伍卻是花錢也買不來的。在五征集團，每年一屆的技術比武，累計選拔出來的技術能手有4000人，專業(yè)技能和專業(yè)精神除了師徒相傳，佼佼者還要到企業(yè)內部設立的“精益學院”接受更高層次培訓。

安野豐喜：我們應該不斷地追求一種極致 一種更高的境界

　　日本豐田汽車公司工程師 山東五征集團生產管理顧問 安野豐喜：只有通過不斷地學習和實踐積累才能達到新的高度，我們應該不斷地追求一種極致，一種更高的境界，只有這樣才能把匠心發(fā)揮到極致。

姜衛(wèi)東：增強國際競爭力需要這種認真、嚴謹、精益求精的工匠精神

　　山東五征集團董事長 姜衛(wèi)東：尊重知識尊重技能，尊重這種精益求精的精神，特別是在當前這種經濟環(huán)境下，我們增強國際競爭力需要這種認真、嚴謹、精益求精的工匠精神。

　　【編寫評論】讓工匠精神成為山東制造業(yè)內在氣質。新出臺的《中國制造2025山東省行動綱要》提出，要通過在高等院校建設工程創(chuàng)新訓練中心、在企業(yè)建設國家級技能大師工作室和省技師工作站等辦法，實施先進制造卓越工程師、技師培養(yǎng)計劃，讓現代能工巧匠隊伍成為山東發(fā)展的人才脊梁。