東風汽車引領(lǐng)“新履責時代”

　　支撐履責行動的不竭之力，來源于人與人之間的心靈磁場。作為一個系統(tǒng)的、多維的、關(guān)切細微的履責行動計劃，東風“潤”之目標的達成，只有內(nèi)部機制、流程、資源等遠遠不夠，還需要每一個東風人懷著愛意，從人文關(guān)懷出發(fā)、從尊重人性出發(fā)，向社會輸出物質(zhì)和精神力量。

　　“新履責時代”，關(guān)愛行動更需精神助力

　　2014年6月5日世界環(huán)境日當天，東風汽車公司決定將每年的6-7月定為公司“社會責任月”。這標志著，東風公司的履責理念落地更進一步，履責行動有了更切實、接地氣的平臺，覆蓋全公司的履責體系更加完備。2014年首個“社會責任月”啟動，給東風公司帶來了什么?

　　作為社會責任月的首項履責工作，2014年6月5日，“和暢東風”汽車公民文化活動正式啟動，業(yè)內(nèi)首份《中國汽車公民文明公約》發(fā)布?！豆s》以“和之道暢未來”為理念，以“尊重生命 合理使用 寬容有序 持續(xù)發(fā)展”為文明指引，號召每一位駕駛者與行人用點滴行動匯聚成文明與變革的力量，潤浸汽車文化，與中國汽車社會共發(fā)展。

　　2014年6月4日至8日，東風公益基金會聯(lián)合湖北省青少年發(fā)展基金會舉辦湖北省首屆“東風希望夏令營”活動，110名來自恩施市、五峰縣、團風縣等貧困山區(qū)的東風希望小學師生們來到車都武漢，體驗東風乘用車公司、神龍公司汽車生產(chǎn)線，參觀辛亥革命遺址、湖北省博物館，觀看4D電影，在童稚的心靈里埋下文化、科技的理想。

　　2014年6月20日，東風南方實業(yè)集團與山東菏澤東風南方開源專營店，以及東風日產(chǎn)愛心車主、員工代表在菏澤市定陶縣馬集鎮(zhèn)袁堂小學舉行了“東風南方希望食堂”的捐贈活動，東風南方集團向袁堂小學捐贈15萬元用于該校食堂建設(shè)，以解決孩子們吃不上熱飯、露天吃飯等看起來不起眼卻關(guān)乎健康的問題。

　　歌德說：“責任就是對自己要去做的事情有一種愛。”責任即是愛。如果說，在直觀的思維里，履行社會責任就是捐獻錢物、回饋社會，那么，在我們可以稱之為“新履責時代”的如今，愛不再僅僅是物質(zhì)上的援助，更是精神的助力——關(guān)心汽車社會文明的進程、關(guān)愛青少年的夢想之芽、關(guān)注“地球村”的可持續(xù)發(fā)展等等。履責的重點轉(zhuǎn)向致力于每一個社會成員對美好生活的追求，致力于社會向文明維度演進的點滴進步。

　　2012年，東風公司發(fā)布了社會責任中期行動計劃——“潤”計劃，把“東風化雨 潤澤四方”作為公司的履責理念。“潤”之蘊含，即是關(guān)切細微、雪中送炭，是對被幫助者飽含深情的愛意。潤色國計民生，與國家共繁榮;潤澤利益相關(guān)者，與之共成長;潤麗自然，與環(huán)境共和諧;潤美公益事業(yè)，與社會共進步;潤浸文化，與文明共發(fā)展。“潤色”、“潤澤”、“潤麗”、“潤美”、“潤浸”，正是精神助力的體現(xiàn)，用點滴的付出和愛，溫暖、照亮被關(guān)注群體，換取社會更高的粘合度，讓社會成員獲得更好的歸屬感和安全感，社會結(jié)構(gòu)系統(tǒng)也更加穩(wěn)固、富有力量。

東風汽車公司2015年社會責任大會暨商德公約推動落實啟動會

　　東風之“潤”，是每一個東風人的能量輸出

　　支撐履責行動的不竭之力，來源于人與人之間的心靈磁場。作為一個系統(tǒng)的、多維的、關(guān)切細微的履責行動計劃，東風“潤”之目標的達成，只有內(nèi)部機制、流程、資源等遠遠不夠，還需要每一個東風人懷著愛意，從人文關(guān)懷出發(fā)、從尊重人性出發(fā)，向社會輸出物質(zhì)和精神力量。以“潤物細無聲”的方式，賦予每一個社會成員心靈的正能量。

　　自2008年開始，東風公司已連續(xù)發(fā)布7年企業(yè)社會責任報告，《2013年社會責任報告》則首次在企業(yè)內(nèi)部發(fā)布。其時，公司總經(jīng)理朱福壽說：“希望在得到社會認可的同時，能夠?qū)⒐镜纳鐣熑喂ぷ鲗嵺`傳達給15萬東風人，從而轉(zhuǎn)化成全體員工一起參與、踐行社會責任的動力。”

　　“社會責任月”的啟動，正為我們提供了這樣一個大平臺。以“系統(tǒng)規(guī)劃、整體部署、協(xié)同實施”為行動綱領(lǐng)，“‘社會責任月’是東風公司以‘大協(xié)同’方式踐行企業(yè)社會責任的一次全新嘗試，旨在豐富東風公司社會責任工作載體，打造‘大東風’履行社會責任能力建設(shè)和體系化管理的全新平臺”，東風汽車公司(黨委)辦公室副主任、東風公益基金會秘書長李平安指出，把東風公司履責數(shù)十年的優(yōu)秀品牌充分發(fā)揚，讓正能量的匯聚更加凸顯，發(fā)揮更大的影響力，在全公司實現(xiàn)范圍更廣的履責參與，浸潤我們生存的社會和自然。

　　繼2014年社會責任月之后，今年，東風公司社會責任月活動繼續(xù)在6-7月份如火如荼地展開。

　　6月1日，東風本田交通安全訓練營走進武漢開發(fā)區(qū)育才小學。來自東風本田的36名青年志愿者與育才小學的274名小學生共同完成了交通安全夢課堂、交通安全訓練營、汽車實車構(gòu)造講解等活動，讓孩子們在普通的游戲，如卡丁車、軌道火車等游戲中熟悉交通規(guī)則和交通避險辦法。

東風商用車希望小學竣工儀式

　　2015年7月3日，東風公司在汽車行業(yè)首創(chuàng)的“東風(恩施)碳平衡生態(tài)經(jīng)濟林”正式落成。(恩施)碳平衡生態(tài)林于2012年3月啟動，是東風公司和恩施市政府響應國家號召，由東風汽車股份有限公司捐資600萬元，合作共建的。項目落成儀式上，還成立了守林護林的“苗苗護衛(wèi)隊”。三十名恩施當?shù)睾⒆余嵵匦?，自己將成為東風(恩施)碳平衡生態(tài)經(jīng)濟林的護林小衛(wèi)士，和山林的小苗木一起茁壯成長。

　　除了以上這些，2015年社會責任月期間，東風公司和各個板塊還舉行了數(shù)十項履責活動，包括鄭州日產(chǎn)2015“牽手工程—快樂成長計劃”、東風鴻泰“文明行車我先行·鴻泰好司機”評比、東風裕隆護考愛心車隊、東風商用車希望小學、東風乘用車“捐一份書香，獻一片愛心”愛心捐書微公益活動等等，活動范圍、活動形式、活動意義更加擴展，社會參與度大幅提高。

　　央企履責，需有長久的生命力

　　兩年來，“社會責任月”履責平臺的建立，把東風公司的“社會責任管理”帶到一個全新的水平。李平安秘書長認為，“社會責任月”的開展實現(xiàn)了“集團上下大協(xié)同，營造濃厚履責氛圍;履責活動開展集中化，提高資源利用效率;結(jié)合各單位特色創(chuàng)新活動形式，孵化更多優(yōu)秀履責項目”的良好局面。

　　“十二五”以來，除了“社會責任月”的開展，2012年東風公司社會公益基金的啟動、社會責任中期行動計劃——“潤”計劃的發(fā)布等等，讓東風公司的履責行動越來越制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)性，公司“社會責任管理”水平不斷提升。經(jīng)過多年的責任經(jīng)營和努力，如今，履行社會責任已經(jīng)成為“東風”品牌重要的價值組成，有力地表達著東風的企業(yè)價值觀和責任感，在行業(yè)和社會引起了廣泛的關(guān)注。隨著中國社會文明進程和現(xiàn)代企業(yè)品牌價值規(guī)律的演進，作為拳頭央企，東風的履責行動應該有更高的要求。

　　更加制度化、系統(tǒng)性。社會責任管理能力是現(xiàn)代企業(yè)管理能力的重要組成，高效、科學的社會責任管理，有助于形成制度化、系統(tǒng)性的履責體系，保障履責工作的持續(xù)性，產(chǎn)生切實的幫扶成果。良好的系統(tǒng)需要包含及時的反饋機制，能夠隨時評估履責行動的實效和影響，及時修正。

　　更具傳播度。這是一個呼喚正能量的社會，任何一個公眾組織和公眾人物，都在努力踐行“榜樣的力量”?，F(xiàn)代企業(yè)的履責活動也應創(chuàng)新內(nèi)涵和形式，具有良好的傳播價值，能夠形成廣泛的社會參與度。

　　更富人文關(guān)懷。所有履行社會責任的行動，關(guān)注的落腳點都應是人的發(fā)展和提升，在現(xiàn)代公民社會，這個要求也更加明確。關(guān)注員工、供應商、社會弱勢群體等，是企業(yè)履責不變的主題。發(fā)掘社會群體的深層次需求，尤其是自我實現(xiàn)、人格完善等精神需求，提供科學的幫助，是當前社會最需要的，也是考驗企業(yè)履責能力、履責體系水平的難題。據(jù)李平安秘書長介紹，國際上知名企業(yè)也將社會責任工作聚焦在汽車社會文明構(gòu)建，如大眾集團“快樂童年安全座起”、“守護童年 平安童行”等活動，寶馬中國開展的“兒童交通安全訓練營”、沃爾沃開展的“沃爾沃生命奇跡俱樂部”等。

　　“潤”計劃作為東風公司社會責任中期行動計劃，是東風公司整個事業(yè)計劃的重要組成部分，檢驗著東風公司的發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展維度。面對新常態(tài)的國民經(jīng)濟發(fā)展形勢，企業(yè)履責活動也應該有新常態(tài)，我們要善于總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新履責模式，優(yōu)化履責體系，讓東風公司的履責品牌更加耀眼奪目。