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中國重汽召開2011年第一次工作會議,確保產(chǎn)銷超23萬輛

  2011年1月3日,中國重汽集團召開2011年第一次工作會議,明確提出,要在十二五規(guī)劃開局之年,繼續(xù)發(fā)揚改革重組初期艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、銳意進取的拼搏精神,戒驕戒躁,以十二五規(guī)劃為總綱,推進中國重汽實現(xiàn)新的發(fā)展,跨越十年一界,邁向百年臺階,實現(xiàn)企業(yè)長期、穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。

  2010年,中國重汽認(rèn)真分析研究特殊的市場形勢,緊緊抓住中國經(jīng)濟快速發(fā)展和重卡市場需求旺盛的機遇,審時度勢、科學(xué)決策,進一步提升了發(fā)展質(zhì)量,加快了發(fā)展速度,生產(chǎn)經(jīng)營各項指標(biāo)再創(chuàng)歷史新紀(jì)錄。各單位按照集團公司的統(tǒng)一部署,聯(lián)系實際,在工作中實現(xiàn)了創(chuàng)新,在發(fā)展中積累了經(jīng)驗,創(chuàng)造了很多工作亮點??傮w看,2010年是中國重汽實現(xiàn)新發(fā)展的一年,是碩果累累的一年,是創(chuàng)造新輝煌的一年。

  2011年是十二五發(fā)展規(guī)劃的開局之年,做好今年的工作對于實現(xiàn)十二五的發(fā)展目標(biāo)具有十分重要的意義。從宏觀經(jīng)濟看,2011年仍將是機遇與挑戰(zhàn)并存,機遇大于挑戰(zhàn)。關(guān)鍵在于如何抓住機遇,利用好機遇,實現(xiàn)新的發(fā)展。

  從中國重汽自身看,當(dāng)前面臨著一些挑戰(zhàn):一是質(zhì)量技術(shù)水平有待進一步提高。我們確定的十二五規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是重卡產(chǎn)品要達到世界先進水平,其他產(chǎn)品進入國內(nèi)一流水平。質(zhì)量水平的提升是實現(xiàn)十二五目標(biāo)的最大挑戰(zhàn)。二是整體管理水平亟待提高。三是我們的人員素質(zhì),特別是干部建設(shè)上需要進一步加強。四是驕傲自滿情緒有所抬頭。當(dāng)然,這些問題是發(fā)展中的問題,并不可怕。但是如果我們不重視、不嚴(yán)肅對待,就會影響我們的發(fā)展質(zhì)量、影響我們的發(fā)展速度、影響我們的發(fā)展效益。

  2011年是十二五規(guī)劃的第一年,也是我們提升質(zhì)量、強化管理的落實年,是調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),堅持重卡為主導(dǎo)、中輕客特及工程機械產(chǎn)品拓展的關(guān)鍵年。2011年總的工作思路是:認(rèn)真貫徹落實中央、省市經(jīng)濟工作會議精神,堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持科學(xué)發(fā)展,理性經(jīng)營,精心操作,實現(xiàn)最佳效益的經(jīng)營理念,堅持把提升質(zhì)量、提高效益放在突出的位置,著力在強化內(nèi)部管理、切實提高質(zhì)量水平、增強企業(yè)核心競爭力上下功夫,科學(xué)把握發(fā)展速度,繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位,為實現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

  中國重汽在新年伊始,要著力做好“四個注重”:一是更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)展質(zhì)量,在質(zhì)量水平和發(fā)展速度面前,把質(zhì)量水平提升放在更加突出的位置;二是更加注重管理水平的提升和人員素質(zhì)的提高,要把精益化管理工作從生產(chǎn)現(xiàn)場的管理向管理崗位延伸;三是更加注重風(fēng)險防范措施的落實,以財務(wù)管理為主線,細(xì)化、深化風(fēng)險防范體系建設(shè);四是更加注重計劃預(yù)算水平的提高,科學(xué)安排,適當(dāng)壓縮技改基建及對外投資,保證生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。2011年工作目標(biāo)是:確保產(chǎn)銷汽車超過23萬輛,銷售收入過千億元,主要指標(biāo)增速保持在15%-18%,各項指標(biāo)高于行業(yè)總體水平。

  當(dāng)前主要強調(diào)九項工作:

  一是統(tǒng)一思想,堅定信心,全面做好各項工作,確保實現(xiàn)一季度開門紅。一季度是重卡行業(yè)傳統(tǒng)意義上大月的開始,時間緊迫,任務(wù)繁重,做好一季度的工作對于全年任務(wù)目標(biāo)的完成具有重要作用。當(dāng)前最重要的就是要集中精力做好我們自己的事情,統(tǒng)一思想,堅定信心,進一步動員廣大職工滿懷激情地去奮斗、去拼搏,全面完成一季度各項任務(wù),為全年目標(biāo)的實現(xiàn)打下良好基礎(chǔ)。

  二是繼續(xù)打造鋼鐵營銷網(wǎng)絡(luò),全面提升營銷和服務(wù)水平。第一,今年幾個銷售主營單位的任務(wù)書已經(jīng)簽訂,各單位要按照任務(wù)書的要求,認(rèn)真分解,抓好落實;第二,要繼續(xù)抓好各自工作的亮點和增長點,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,實現(xiàn)新的突破;第三,要嚴(yán)格銷售流程,尤其要注重規(guī)范銷售資金管理,防范銷售風(fēng)險;第四,各營銷單位要圍繞自己的銷售特色打造網(wǎng)絡(luò)體系,提高售后服務(wù)水平。今年對于牽引車以及各單位的品系化經(jīng)營,集團公司提出了新的要求,希望各單位結(jié)合實際,抓好落實;第五,2010年集團公司出臺了銷售系統(tǒng)職級動態(tài)管理辦法,各銷售單位要進一步抓好落實,要培育自身的達標(biāo)單位。第六,要抓住一季度有利時機,加大銷售力度,積極消化現(xiàn)有在途、產(chǎn)成品車輛。特種車公司、成都王牌、福建海西、大同齒輪、發(fā)動機銷售部及各改裝企業(yè)都要按照集團公司的統(tǒng)一部署,抓緊建設(shè)好自身網(wǎng)絡(luò)體系,盡快啟動一季度營銷工作,確保完成全年營銷目標(biāo)。

  三是采取強有力措施,全面提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。第一,集團公司決定成立質(zhì)量技術(shù)研究中心,與質(zhì)量部合署辦公,全面負(fù)責(zé)集團公司的質(zhì)量提升工作。要圍繞強化質(zhì)量管理和質(zhì)量技術(shù)水平的提升,制定工作計劃,為實現(xiàn)集團公司十二五的質(zhì)量目標(biāo)做出具體安排。各單位都要派精兵強將來抓質(zhì)量,加大投入、加大人員支持力度,加大考核力度;第二,各重卡生產(chǎn)單位要圍繞打造國際先進質(zhì)量水平制定行動方案。其他的客車、中輕卡及各改裝單位和總成零部件企業(yè)要圍繞打造國內(nèi)一流質(zhì)量水平制定措施方案,狠抓落實,有關(guān)部門要及時督促檢查;第三,進一步加強質(zhì)量工作的考核力度,在保證提高用戶滿意度和真正提高產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,重點考核單車售后追償額的降低幅度。各單位要在質(zhì)量水平提升上狠下功夫,堅決杜絕數(shù)字游戲。要通過今年的工作,爭取各單位都有一個車型成為國內(nèi)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)桿車。總成零部件及改裝單位也要根據(jù)這一精神來安排工作;第四,去年我們制定了七項質(zhì)量提升制度,包括產(chǎn)品對標(biāo)制度、配套產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任工程師制度、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險評估和預(yù)警制度、信息質(zhì)量報告制度、銷售主營單位對制造單位的評價制度、質(zhì)量問題思過制度和產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃工作制度等。各單位要結(jié)合實際情況,從年初開始就要認(rèn)真安排落實。

  四是大力開展管理創(chuàng)新,全面提高企業(yè)管理水平。要在認(rèn)真總結(jié)前期管理創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)上,進一步梳理、完善現(xiàn)有管理機制,確保集團公司管理水平有大的提高。第一,深入持久地開展精益化管理活動;第二,積極防范各類風(fēng)險;第三,進一步加強信息化建設(shè),特別要加強流程管理,全面提高企業(yè)物資、營銷、服務(wù)、配件管理的信息化水平,形成運行規(guī)范、操作性強的管理機制。

  五是加大技術(shù)創(chuàng)新力度,進一步提升企業(yè)技術(shù)水平。

  六是認(rèn)真實施“走出去”戰(zhàn)略,提升國際市場占有率,努力實現(xiàn)確保整車出口1.9萬輛,力爭2.1萬輛的目標(biāo)。

  七是持續(xù)推進風(fēng)險防范體系建設(shè),確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。要把提高質(zhì)量、提高效益、提高運行水平放在十分突出的位置,全面做好風(fēng)險防范工作。

  八是適當(dāng)控制投資,全力做好現(xiàn)有技改基建項目。

  九是加強職工隊伍建設(shè),抓好黨建和企業(yè)文化建設(shè)。第一,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中長期人才工作意見,進一步完善干部職級浮動管理辦法,繼續(xù)推行績效考核晉級制度和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升制度,按照公開、公平、公正的原則繼續(xù)做好干部招聘工作,進一步調(diào)動員工的工作積極性,促進企業(yè)更好的發(fā)展;第二,持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),狠抓各級各類人才隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;第三,持續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè),秉承中國重汽優(yōu)良傳統(tǒng),大力弘揚“用人品打造精品,用精品奉獻社會”的企業(yè)理念,提升職工的思想道德素質(zhì),進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力,實現(xiàn)中國重汽新的發(fā)展,以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨建黨90周年。

  當(dāng)前面臨的任務(wù)異常繁重,中國重汽各部門各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要立即行動起來,安排部署好各自的工作,按照本次會議的要求,動員全體員工進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,盡快啟動一季度各項工作,實現(xiàn)首季開門紅,為全面完成2011年各項任務(wù)而努力奮斗。

來源:中國重汽集團 作者:佚名
文章關(guān)鍵詞: 中國重汽
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